Nos services
OFFRE “ENTREPRISE”
Paiexpert propose à ses clients un large éventail de services dans le domaine de la Paie et de l'Administration du Personnel (externalisation totale ou partielle, internalisation, missions ponctuelles, ...) en leur offrant toutes les garanties en terme de sécurité (RGPD), de conformité et en misant sur des outils digitaux qualitatifs & performants.
Paiexpert intervient notamment dans les missions suivantes (missions modulables/adaptables en fonction des attentes/besoins) :
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o Collecte et contrôles des éléments variables
o Établissement des bulletins de paie
o Établissement des déclarations sociales et fiscales
o Gestion Administrative du personnel
o Suivi et Expertise en Ressources Humaines
o Dématérialisation des bulletins de paie sur coffre-fort numérique sécurisé
o Outil de gestion RH en accès 24/7 (absences, congés, on/off-boarding, visites médicales, …)
o Assistance aux sociétés étrangères n’ayant pas d’établissement en France
o Réversibilité des offres de service (paie externalisée => paie internalisée)
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o Mise à disposition de notre logiciel de paie sécurisé
o Accès illimité 24/7
o Documentation en ligne détaillée
o Assistance et support technique
o Assistance et support métier
o Dématérialisation des bulletins de paie sur coffre-fort numérique sécurisé
o Outil de gestion RH en accès 24/7 (absences, congés, on/off-boarding, visites médicales, …)
o Délégation de personnel, sur site ou à distance, en cas de besoin
o Réversibilité des offres de service (paie internalisée => paie externalisée)
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o Assistance aux contrôles des organismes sociaux
o Assistance aux élections représentatives du personnel
o Assistance et conseil sur la négociation et la rédaction de contrats de travail
o Assistance et conseil sur le recrutement dans le domaine de la Paie
o Assistance et conseil sur les procédures disciplinaires et sur les procédures de rupture du contrat de travail
o Aide à la rédaction d’études, notes internes, règlements intérieurs
o Mise en place d’accords de participation, d’intéressement, de contrats de prévoyance & de mutuelle
o Conseil en droit du travail
o Formations
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OFFRE “EXPERT-COMPTABLE”
Concentrez-vous sur votre cœur de métier et réduisez vos coûts (personnel, formations, logiciels, documentation, …) en confiant la gestion sociale de vos clients à Paiexpert qui devient votre partenaire privilégié dans un contexte législatif de plus en plus complexe.
En fonction de vos besoins, nous établirons une offre adaptée et personnalisée en vous proposant de réaliser, ponctuellement ou régulièrement, en marque blanche ou grise, les missions suivantes :
o Traitement mensuel des paies de vos clients
o Établissement des déclarations sociales
o Gestion administrative des salariés
o Transmission de tout état à destination de la comptabilité
o Accès direct à nos outils pour consulter les données de vos clients en temps réel
o Assistance et conseil en droit social et droit du travail (contrat de travail, rupture du contrat, …)
o Représentation dans le cadre des contrôles des organismes sociaux
o Veille réglementaire
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OFFRE “FORMATION”
PAIEXPERT propose plusieurs types de formations (inter-entreprises ou intra-entreprise) afin d’acquérir ou de confirmer des compétences significatives dans les domaines de la Paie, du Social et des Ressources Humaines, dans un contexte extrêmement évolutif.
Axées selon plusieurs niveaux (débutant, confirmé, expert), les formations proposées par PAIEXPERT sont destinées principalement aux Responsables/Directeurs des Ressources Humaines, Responsables Paie, Gestionnaires Paie et Collaborateurs de Cabinets d’expertise comptable, ou encore toute personne souhaitant acquérir des compétences en Paie et en Ressources Humaines et son éligibles aux financements OPCO.
Le choix du lieu de formation, les dates, la durée, le niveau et le programme sont autant d’éléments modulables et adaptables en fonction de vos attentes et de vos besoins. Nous nous engageons à vous apporter une première réponse sous 24 heures.
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o Pratique de la Paie (niveau débutant)
o Maitrise de la Paie (niveau confirmé)
o Expertise de la Paie (niveau expert)
o Déclarations sociales
o Actualités Paie & Social -
o Temps de travail
o Gestion des absences
o Avantages en nature et frais professionnels
o Rupture du contrat de travail -
o Conventions collectives spécifiques (HCR, Syntec, BTP)
o Réintégrations sociales & fiscales
o Audit Paie
o Audit Social
o Manager un Service Paie -
o Recrutement & onboarding
o Organisation, définition des rôles et responsabilités
o Gestion des compétences, parcours professionnels, GEPP, entretiens professionnels
o Orientation, financement et gestion de la formation
o Pilotage et suivi de la performance, gestion par objectifs, entretiens individuels
o Politique et gestion des rémunérations…
o Mise en place et accompagnement du Middle management